纠结的心里话

纠结的心不知该如何释放，常常告诉自己顺其自然不是很好，何必自己难为自己，但是每每想到二十多人最基本的温饱问题全系与我一身时，每每想到如何让每一个人都能拿到与之自己付出相等的薪水时，每每想到如何让每个人在工作中能多学哪怕是一点的东西在某一天离开后能用的上的时候，我怎么能让自己不纠结？怎么能让自己放纵自己与大家？怎么能做到事不关己高高挂起？
人人都说我很会做薪资，其实这个也许这有我自己知道，其他班长甚至不惜花费很多时间去研究我的薪资，处了感到可笑意外没有任何，我承认曾经是很轻狂，轻狂到瞎搞的地步，但那已经是故事，而现在我只是充分合理分配而已，做到不浪费一分钱而已。同时也有很多人说我既然很会玩薪资为什么我的薪资不是很高，他对我有意见。我真的很冤，我已经说了，我只是充分合理分配薪资，做到不浪费一分钱，不存在多少虚假，何谈对谁好给谁多点，对谁有意见，给谁少点？有这些抱怨的时间不如干好自己的工作，多学些东西有用。同时说一句，一个连薪资构成及点值都不知道的是不是对自己太不负责了？拿到自己该得到的是你的基本，完成你本身工作以外的工作是你学习的过程，到你向往的岗位是你学习的结果，自然你的薪资会因为你所在的岗位不同而发生变化。
保证质量的前提下产量最大化你我们现在可以让我们的薪资更高的唯一途径。我不停的要求产量更高更高，做到别人无法做到的才叫突破。这对我本身没有任何意义，相反对于一下的你们却意义重大。这可是你们薪资突破的唯一途径。当听到我不差那十件产量的钱时，我真的可以用愤怒来形容的我心情！曾经多少会想彻底的、常规的做一次薪资。对我没有任何关系，而你们却可以清楚的感受到每天十件的产量会对你有多大的影响。但每每到了上交的时候，却又恨不下心来，再次调整为充分合理利用。有的时候真的很恨自己的心软。
我希望大家也可以做到充分合理利用上班期间的每一分钟，就好像我充分利用薪资的每一分钱一样。小事都做不好何以负重任？谈薪资前我们是不是该想想我们谈薪资的资本？只有你能做到别人做不到的你猜有资格谈薪资，想想你的离开会对班组、车间、公司造成多大损失？很负责的可以告诉大家，一点都没有！当然不是我同意谈薪资，如果这样我不会写下上面的话，我只是想让我们谈薪资的底气更足些，而不是像目前一样。

心软的你能忍心不管我们吗？我们所有的埋怨都指向你，也知道你承受了很多的委屈，为了我们的薪资你费尽心血不浪费一分钱，可惜她们不了解你的苦心。你就是个老好人，苦自己受着，依然迁就着我们这帮每天无事生非的人。真的谢谢你！

无所谓忍不忍心，当一个绝望的时候对他而言 没有什么留不留恋 没有忍不忍心 没有放下放不下 有的只是残酷 冷漠 抛弃曾经的不忍 抛弃曾经的忍让 抛弃曾经的容忍 还是让一切回归制度 让一切回归本然 放手何曾不是对自己更好呢 这一切何必？何苦？何求？

真是苦了你了，其实制度就应该大于仁慈，对你对我们都有利！我们成了散沙，也是外人看笑话的料。严师出高徒，有点夸张，但不得不这样做！因为每个人上班都是为了生存！

应该是慈不掌兵更恰当吧！做的所有的努力为什么？担着一个月被查三次的风险为什么？一次次硬顶为什么？
所有的努力换来的是自己能力不行，所担风险换来的是管理层的另眼、员工的理所应当，硬顶又有什么？
明天的534与我何干？无法生产不是我能解决的，也会有人解决！明天挣不到钱是公司薪资方案问题！我无能为力！明天的明天，任何后果又与我何干？
心口放块石头这会都应该热了吧，何况人心呢？

现在的人在一个环境下没有坚强的定力是会被同化的。更何况有人煽风点火呢？不要生气了，放宽心，好好休息一下，明天还有很多的事等着你呢，宰相肚里能撑船，

现在的人在一个环境下没有坚强的定力是会被同化的。更何况有人煽风点火呢？不要生气了，放宽心，好好休息一下，明天还有很多的事等着你呢，宰相肚里能撑船，